L’Office municipal de l’habitation de Kativik offre des logements confortables, sûrs et abordables adaptés aux besoins et à la culture des Inuits. Grâce à ses programmes et services, il contribue au développement de collectivités dynamiques, durables et sécuritaires.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du directeur de l’approvisionnement, le coordonnateur à l’inventaire est responsable de la gestion globale de l’inventaire du matériel et des équipements dans les entrepôts de l’organisation. Plus spécifiquement, le ou la titulaire exerce les fonctions suivantes :

• Superviser les préposés à l’inventaire localisés les communautés ;
• Assurer la qualité des entrées de données du système de gestion d’inventaire incluant la codification internes et externes des pièces, leurs descriptions, leurs catégories, les quantités de réapprovisionnement et la liste des fournisseurs ;
• Assurer la qualité des données transactionnelles dans le système de gestion de la chaîne d’approvisionnement en tout temps et plus spécifiquement lors des décomptes cycliques annuels ou sporadiques d’inventaire annuel du matériel et des équipements dans toutes les communautés ;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les espaces d’entreposage dans toutes les communautés ;
• Planifier les décomptes cycliques et l’inventaire annuel du matériel et des équipements dans toutes les communautés ;
• Assurer la protection physique du matériel et des équipements, de l’exactitude des quantités en stock dans toutes les communautés ;
• Assurer la qualité de la documentation et de l’information dans les systèmes internes par suite des réceptions et expéditions dans toutes les communautés et selon les normes reconnues et procédures en place dans les délais prescrits ;
• Superviser les opérations de distribution des commandes des transporteurs maritimes aux ports d’embarquement et des transporteurs aériens aux aéroports ;
• Appliquer les lois, règlements et procédures reconnues relatives à la gestion des matières dangereuses et de sécurité au travail ;
• Mesurer et rapporter les indices de performance du département d’approvisionnement en temps requis ;
• Planifier les déplacements des commis d’inventaire dans les communautés ;
• Travailler en équipe et collaborer avec le personnel du département d’entretien, d’approvisionnement et des communautés ;

QUALIFICATIONS

• Posséder 5 années d’expérience en gestion de personnel
• Posséder 2-3 années d’expérience en gestion d’inventaire
• Connaissance du travail en milieu nordique
• Connaissance pratique du système SIMDUT (ajout)
• Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office
• Permis de conduire territorial valide
• Aptitude à parler et écrire couramment dans deux des trois langues (anglais, français et Inuktitut).

(Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée)

EXIGENCES

• Être structuré ;
• Être organisé ;
• Avoir le sens des priorités ;
• Être reconnu pour son ouverture d’esprit et ses aptitudes au niveau du travail d’équipe.

SALAIRE / AVANTAGES

KMHB offre un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et des conditions de travail intéressantes. Le salaire minimum de départ est de 35.58$ (en révision) et pourrait être davantage fondé sur l’évaluation des expériences liées.

*Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.