Dans le but d’offrir des maisons confortables, sécuritaires et abordables, adaptées aux besoins et à la culture des Inuits et afin de contribuer au développement de communautés, la personne planifie, organise, dirige et supervise certaines des activités liées aux projets de rénovations majeures des unités d’habitation en fonction des priorités. Il s’assure de la qualité des services offerts par sa direction dans une perspective de soutenir la diversité des besoins des locataires.

 

Fonction :

 Gestion opérationnelle du département, parc immobilier et rénovations;

 

Principales responsabilités :

 

• Poursuivre le développement du système d’information (BSI.net);
• Implanter le module « projet » du BSI.net dans les pratiques courantes des travaux de rénovation;
• Participer au processus d’appel d’offres de services requis pour sélectionner des consultants professionnels (gestionnaires, architectes, ingénieurs, etc.).
• Négocier avec les entrepreneurs et fournisseurs tout en assurant une saine collaboration dans une approche de partenariat ;
• Participer à la préparation des budgets annuels du service et des projets conformément aux critères établis par l’OMHK ;
• Planifier, coordonner et superviser le travail des employés de son service ;
• Agir à titre de personne de référence auprès des membres de son équipe afin de les soutenir face à certaines situations et permettre le développement des apprentissages ;
• S’assurer que la gestion des contrats soit conforme aux décisions prises et qu’elle respecte les procédures administratives qui sont en place ;
• Effectuer tous les travaux connexes demandés par le directeur du département.

 

Profil recherché

 

Formation:

•  Détenir un diplôme universitaire en science du bâtiment. Toute autre formation reliée au poste sera considérée. Une formation en gestion de projets serait un atout.

 

Expérience/connaissance

•  Posséder 7 à 10 années d'expérience pertinentes, dont au moins 3 années à occuper un poste en gestion;
• Expérience reconnue dans le domaine de la rénovation résidentielle et/ou institutionnelle ou construction d’immeubles et de bâtiments. Connaissance des lois et règlements reliés au domaine du logement social (un atout);
• Expérience significative en gestion de projets;
• Expérience de travail dans un milieu multiculturel et municipal (un atout);
• Connaissance de la population inuite et du milieu nordique (un atout).

Exigences

•  Grande aisance en informatique afin de générer des rapports ou d’en créer. Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office.
• Fortes habiletés relationnelles comme leader;
• Capable d’œuvrer dans un contexte où des échanges verbaux peuvent engendrer des tensions;
• Initiative, créativité et jugement;
• Habiletés démontrées en négociation et en résolution de conflits;
• Aptitude à travailler sous pression sur divers projets ;
• Avoir une solide expérience de la préparation et du suivi budgétaires;
• Être reconnu pour son ouverture d’esprit et ses aptitudes au niveau du travail d’équipe;

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

 

Nichée dans les paysages époustouflants du nord du Québec, cette région offre un lien inégalé avec la nature et les grands espaces. Avec ses vastes étendues de nature sauvage et ses grands espaces, le Nunavik est un havre invitant pour ceux qui recherchent une expérience immersive.

Au Nunavik, vous trouverez un équilibre entre le travail et la vie privée, ancré dans les traditions, la communauté et la nature. Ses vastes paysages, ses communautés accueillantes et son mode de vie distinctif en font une destination captivante pour ceux qui recherchent une expérience différente et plus enrichissante.