Le saviez-vous? Nos valeurs sont la Collaboration, la Rigueur, la Solidarité et le Respect

 

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"Nos valeurs sont au cœur de toutes les prises de décision, des pratiques de gestion et des actions envers nos locataires, nos partenaires et nos collègues."

La culture de l’organisation est fondée sur 4 grandes valeurs: la collaboration, la rigueur, la solidarité et le respect.

Les employés, les directeurs des différents départements de l’OMHK, d'autres organisations et certains de nos locataires ont été consultés au moment d'élaborer le plan stratégique et de faire ressortir les valeurs de l’OMHK. Enfin, parmi les suggestions formulées, le Conseil d'administration a choisi celles qu'il considère les plus significatives pour représenter l’OMHK.

Ces valeurs sont au cœur de toutes les prises de décision, des pratiques de gestion et des actions envers nos locataires, nos partenaires et nos collègues.

COLLABORATION

Nous voulons développer des collaborations efficaces et des partenariats qui contribuent au développement durable des communautés et à la satisfaction des locataires. Nous souhaitons donner plus de moyens aux locataires de participer à l’amélioration de leurs conditions de logement. Nous sommes ouverts afin de comprendre les besoins de nos communautés et d'y répondre.

RIGUEUR 

La rigueur est importante afin de maintenir de hautes normes opérationnelles et de gérance. Elle permet aussi de mettre en place les conditions nécessaires pour respecter nos promesses.

SOLIDARITÉ

Nous travaillons en équipe afin d’assurer le succès de l’organisation et l’amélioration de la qualité de vie de nos locataires. Nous souhaitons offrir un environnement de travail exemplaire à nos employés. Nous pensons qu’il est important de collaborer avec nos partenaires afin d’atteindre des objectifs communs.

RESPECT

Nous tenons compte de la diversité des valeurs et des besoins de nos locataires et de nos employés. Nous croyons qu’une communication ouverte et transparente favorisera une meilleure compréhension. Nous voulons également nous assurer que l’environnement de travail repose sur l’acceptation mutuelle et le soutien.